採用


ユニーク制度・環境

プリンシプルでは、既存の概念にとらわれずいかに社員がパフォーマンスを出せるかを考え、
独自性のある「トガった」文化作りをしています。

  • 朝会

    朝会

    創業時より欠かさず行われている。クレド唱和に始まり、小グループに分かれ行動規範に紐付いた一人1分間スピーチを実施。

  • シリコンバレー研修制度

    シリコンバレー研修制度

    プリンプルアメリカのあるシリコンバレーにて実践的研修を受けられる制度。入社歴関係なく誰にでもチャンス有り。

  • プリンシプル大学

    プリンシプル大学

    業務に直結する講座を開講。オンラインで好きなときに学べる。受講後に理解度確認テストも受けられる。

  • Lunch & Learn

    Lunch & Learn

    データサイエンティストKris Irizawa氏によるLiveセッション。シリコンバレーの最新トレンドやニュースを共有する勉強会。

  • リモートワーク

    リモートワーク

    週に1度リモートワーク可能。朝会やミーティングはGoogleハングアウトにて参加。家庭の事情などにフレキシブルに対応。

  • 部活動

    部活動

    4名以上集まれば部活動として承認され会社から活動費一部を支給。現在、音楽部、卓球部、ボルダリング部、英語部が活動中。

企業理念を大切にしています

・クレドカード

社員全員に名刺サイズの会社理念と行動規範が書かれたカードを配布。

・会議室「知」「技」「心」

「知」壁一面本が並び、知が集う意味を表した会議室
「技」海外向け国内職人が作る「技」の商品扱うEC事業を表した畳椅子のある会議室
「心」会社理念(クレド)を表すロゴの形をした5角形テーブルのある会議室

多様なアプローチで教育・研修の機会を設けています

・英語トレーニング

毎日、朝会前の10分間を使い英語トレーニングを実施。皆で習慣化してしまうことで、継続して英語脳を活性化。

・R8アカデミー

毎週、火曜夜1時間の勉強会。ナビゲーターがトピックを決めて発表し合う場。外部講師も招待し講義する回もあり。創業まもなくのシェアオフィスの部屋番号「R8」で勉強会が始まったことが名前の由来。

・Lunch & Learn全社会

月1回、社長や事業部長が会社や事業の方向性について社員と話し合う場。

・プリンシプルナレッジ

Google+にて勉強会で学びあったことや、個人で見つけた役に立つ情報を投稿し共有。

評価制度

・One on One

全員が実施する、社長や事業部長による一対一の15分~30分のセッション。業務以外の夢や目標、現在の改善点や課題点について話し合う。特に社長と全社員のone on oneは創業から欠かさず続いている。

・MVP賞・MIP賞

3か月に1度社員投票によりノミネートされ、選考委員が各1名を決定。賞品は、イベントチケット購入補助金をペアで。素敵体験をご褒美に。

働きやすいダイバーシティ制度

・多様性社員

フルタイムの正社員とは異なる勤務形態(時間や出社日数)にて働く正社員としての雇用形態。

パフォーマンスをあげるためのオフィス環境・制度

・眠の部屋

リクライニングチェア、ヘッドフォン、毛布、アロマがセットされた個室。ひと休み入れて集中力を高め、心身のケアも大切に。

・Principle Cafe (P Cafe)

アメリカ西海岸をイメージしたおしゃれなカフェ風スペース。ミーティングやコミュニケーションの場としてフリーに使える。

・挽きたてコーヒー

P Cafeに置いてあるデロンギのコーヒーマシーンで豆から挽きたてのカプチーノやエスプレッソコーヒーを楽しめる。会社でとっている牛乳と一緒に、カフェで飲むようなコーヒーが楽しめる。

・OFFICE DE YASAI

Principle Cafeに設置された専用冷蔵庫に野菜やフルーツを1つ100円で購入できる。おやつやお弁当のサイドメニューに大人気。

・お菓子&カップ麺

無償で食べ放題のお菓子とカップ麺が常備されている。ヘルシーなマクロビクッキーも。

・ハングアウト部屋

Googleハングアウトを集中して行いたいときのための個室。

・Principleライブラリー

副社長木田の蔵書を中心とした業務に役立つ本が並ぶ図書スペース。閲覧、貸出自由。

・「知」の活動補助

外部セミナー参加費、書籍費を全額補助。

・社外カウンセリング

気軽にいつでもWebから申し込みできる心理カウンセリング。

・プリンシプル弁当

Lunch & Learn用に神田の手作りお惣菜やさんとコラボで栄養価高く、ヘルシー、おいしい、そしてリーズナブル(400円)のプリンシプルオリジナル弁当を開発。

社内コミュニケーション

・ランチ会

毎月開催。4名1グループでランチへ出かけ、部門を超えコミュニケーションを深める場。開催後は店、料理の感想や会での話題について社内ブログに投稿。

・昼飲み歓迎会

ワーママも含め全社参加できるよう昼間に開催。

・誕生日祝い

Google+にて、全メンバーより誕生日のお祝いとともに日ごろの感謝のメッセージが贈られる。

・社員満足度調査

40項目にわたる質問から社員の満足度を調査。職場環境の改善に取り組んでいる。

・卓球

P Cafeに卓球台を設け、不定期に試合を開催。

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