MESSAGE メッセージ

社長メッセージ

「プリンシプル」という社名は「7つの習慣」という本の中でもっとも重要視されている「人間としての原則」を英語化したものです。
人間としての原則とは、誠実さ、素直さ、他人の尊重など、すなわち人格面であり、プリンシプルでは技術や経歴などよりも重要視しています。

プリンシプルには良い意味での「尖った人」が多く、また同時に人格者が多いです。何か1つのことに尖った、業界でもトップレベル、かつ人間としても軸のある人が集まり、それが組織やチームで働くことでより大きな相乗効果を世間にもたらし、個人と組織のWin-Winの実現を目指す。そのような場をプリンシプルは提供したいと思っています。また、その「尖った人」達の能力を発揮してもらうに十分な環境と制度を用意しています。

プリンシプルは事業として何をするかより、誰と一緒に働くか、が重要だと思っています。 昨今、ビジネスモデルに優位性がなくなってきているなか、差別化できるのは「人」であり「組織」であると考えています。クレドに共感し、また自分の能力を業界の高いレベルで試してみたい、という方は是非ご応募ください。一緒にボーダーを超え、つまり既成概念を打ち破り、国境を超えて、大きな目標、そして個人と会社の夢の実現を一緒に目指しましょう!

求める人材

「7つの習慣」で言うのは、「人間としての原則を第一と考える」「自立した個人が集まり、Win‐Winの関係の中で相互依存することで大きな相乗効果を起す」です。プリンシプルはまさにその体現の場となっています。つまり生き方の軸、スキルの軸を確立した個人が集まり、チームと一緒になって働くことで、クライアント、そしてその先の顧客に対してシナジーを発揮していく。

ですので私達が求める、一緒に働きたい人は、「人間としての原則に沿った人」、そして自分のWinが確立されていて、それが会社のWinとマッチしている人です。人間としての原則という観点では、当社はクレドの中で大切と思う行動基準を設定しており、それを採用基準として活用しています。またあとは直感的にこの人と働きたいか?を重視しています。ビジネスはデータドリブンに、人は「直感的に」です。

ぜひあなたのWinを聞かせてください。それは夢であり、目標だったり、なんでも良いです。他の人とは違う、あなたらしさ、を伝えてください。我々も同じように会社にとってのWinをお伝えします。それがマッチすればWin‐Winですので、一緒に同じ方向を目指して働きましょう!

まずはお気軽にご連絡ください。
追って、弊社採用担当よりご連絡いたします。

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