環境と制度

Work-Environment

カルチャー

社内報ポッドキャスト

社内報はポッドキャストで配信しています。経営メッセージから新入社員紹介まで社内で起きているどんなトピックもオープンに伝えることができる社内向けの番組になっています。

朝会

創業時より、クレド唱和に始まり、行動規範に紐付いたひとり1分間のスピーチを週ごとに日本語⇔英語で実施しています。

Lunch ＆ Learn

データサイエンティストKris Irizawa氏による、米国からのLiveセッションを定期開催しています。シリコンバレーの最新トレンドやニュースをとり入れたランチ付き勉強会です。

R8アカデミー

毎週開催される社内スペシャリストや外部講師による勉強会です。創業時のシェアオフィスの部屋「Room8」にて勉強会が始まったことが名前の由来です。

Thank You & Good Job

Slackチャンネルを使って感謝を全社に共有。個人の活躍への称賛と同時にボーナス給も付与し、感謝する文化をつくっています。

1on1

社長やマネージャーと業務、夢、目標について1対1で話す機会を定期的に設けています。形だけでなく、人事評価にもつながる重要な位置づけとしています。

Weekly & Monthly Meeting

業績や経営方針を定期的に全社へむけて発表。動画配信も行っています。

英語クラス・Tableauクラス

社員が講師となり、英語クラスやTableauクラスを開催。教え合う文化がつくられています。

ファミリーデイ

子供や家族をオフィスに招待するイベントを、年に2回（夏と冬）開催しています。

バースデイ祝い

Slackのバースデーチャンネルにお祝いのメッセージを書き込み、社員の誕生日をお祝いしています。

部活動

会社が活動費をサポートし、サウナ、eSports、b-monster、マラソン、卓球、フットサルなど、社員間のコミュニケーションの場になっています。

Principler to Principler

趣味・特技を社員同士で教え合う場を設け、社員個人の認知度を高めています。仕事も趣味も極める達人が多く、どの回も好評です。

リトリート

全社で自然豊かなところへ出かけリフレッシュしたり、イノベーションを生み出すワークショップを定期的に開催しています。

制度

プリンシプル大学

社員がデジタルマーケターだけでなくビジネスパーソンとしても卓越したプロフェッショナルに成長するために基礎・専門過程の合計120時間以上のカリキュラムを無料で提供。各専門分野において現役で活躍する社内外のトッププレイヤーが自ら熱意をもって講座を企画設計し指導しています。

プリンシプル大学の詳細

どこでもワーク

全員が東京本社の所属となり、リモートワークだけでなく、全社イベントや月次総会に参加するときの交通費は全額支給されるので、社員同士のリアルなつながりも実感できるハイブリッドな環境で働くことができます。

ワーケーション

働く場所を選べる「ワーケーション制度」。コロナ対策をとりながら、リゾート地や観光名所からリモートワークでしっかり仕事をして、自然を楽しんだり都市を散策したりと自分のスタイルで働けます。

リファラル採用

社員とのつながりで入社する人が多いです。ご希望に応じ勉強会などに参加いただき、当社の魅力にふれていただけます。転職を考えている方は、まずR8アカデミーに参加してはいかがでしょうか。

リモートワーク

週に1回リモートワークを利用でき、個人の状況に対応した働き方をサポート。理由あれば週2回以上も可能です。
※コロナ禍ではフルリモート体制を2020年3月より継続中

米国研修

Principle Americaにて研修を実施しています。現地のチームとの交流や商談に参加し最先端のデジタルマーケティングのビジネスを体感できます。

月間MVP & クレド賞

売上への功績が著しかった社員にはMVPが、組織に貢献した社員にはクレド賞が毎月選出され、金一封が贈呈されます。

多様性正社員

正社員でありながら、ライフスタイルに合わせて勤務時間数や出社日数を調整して働ける雇用形態を設けています。週4日勤務でも正社員として働けます。

ランチ会

会社がランチ代を負担し、所属や職域を超えてコミュニケーションがとれるよう社外ランチ会を毎月実施しています。

デイタイム懇親会

育児や介護の都合で夜の懇親会には参加できないワーキングペアレンツも参加できるよう、日中にも懇親会を開催しています。

Early Bird

『早起きは三文の得』とし、早く始業したら早く終業できる制度です。子育てや自分のライフスタイルに合わせて、リモートワークと同様に活用できます。

有給一括付与

有給は毎年10月1日に、一斉に全社員へ付与しています。新入社員は、入社1年未満でも1年に繰り上げて付与されます。いつ付与されるのか忘れることなく、有給を計画的に使えます。

インフルエンザ予防接種費補助

インフルエンザ予防接種の費用を会社が一定額負担します。うがい薬、手の消毒液、マスクを支給し感染症流行を防いでいます。

パパ休暇

子供が生まれたパパ社員に5日間の有給休暇を付与しています。産後のもっとも母体に負担がかかり、赤ちゃんの成長がめざましい大切な時期に活用できる制度です。

半日休暇

1日に4時間稼働すれば良い制度です。家族の世話や自分の通院・治療、役所の手続きなど、上手に活用すればプライベートの用事もスムーズに対応できます。

インターン採用

大学生の長期インターン採用を通年で実施しています。やる気のある学生にはトレーナーの元で実務をどんどんお任せしています。Tableauも学べるのが当社インターンの特徴です。

オフィス

会議室「知」「技」「心」「談」

壁一面に本が並び、知が集う意味を表した会議室や、畳のある会議室、企業理念（クレド）を表すロゴを形どる五角形テーブルのある会議室、1on1専用の会議室があります。

フリーアドレス

オフィスはフリーアドレス制となっており、好きなところで仕事ができます。集中できる個別スペースや、御茶ノ水の風景が一望できる窓際の席、昇降式デスクで立ちながら、と自分で働くスペースを選択できます。バランスボールも常備。

Principle Cafe

シリコンバレーをイメージしたカフェスペースです。セミナー、勉強会、ミーティング、カフェワークなど自由に利用されています。Digital Marketers MeetupやTableau鉄人対決といったイベントもここで開催されています。

Principleライブラリー

業務に役立つ書籍を自由に閲覧・貸出可能です。書籍購入サポート制度を利用して、購入された書籍が次々と追加されています。

ロボット

リモートワークをオフィスワークの感覚に近づけるため、ロボットに社長や社員がログインし、朝会に参加したりオフィスを練り歩いたりしています。