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MESSAGE

何をするかより、誰と一緒に働くか、が重要

昨今、ビジネスモデルに優位性がなくなってきているなか、差別化できるのは「人」であり「組織」であると考えています。個人の人格、生き方、スキルの軸を持ち、理念を共有できる我々が思う正しい人に入って頂き、その人が持つ能力を存分にチームの中で発揮してもらうことで、会社は自然と先の見えないビジネスの世界で道を柔軟に見つけ、そしてその結果として個人も企業も成長していくものと我々は考えています。

INTERVIEW

COO
中村 研太
「プリンシプルのSEOコンサルティングはなぜ評価が高いのか」

Google Analytics スペシャリスト 山田良太 & Ray 「業界エキスパートたちがなぜプリンシプルで働くことを望むのか」

インターン
岩花 大樹
「プリンシプルは学生が"初めて働く会社"として魅力的なワケ」


小田 啓介 宮里 清義
「会社が大切にする個人の夢」

コンサルタント
丸野 修平
「プリンシプルのプロジェクトマネージャーの役割、面白さ」

SEOコンサルタント
外山 大
「元文部科学省キャリア→SEOコンサルタント『なぜプリンシプルを選んだか』」

広告セールスチームサブマネージャー
小田 啓介
「学び、チャレンジできる環境とロールモデルの存在」

広告コンサルタント
山本 和法
「自分の市場価値をプロ集団の中で高めたい」

データ解析エンジニア
似田貝 亮介
「英語力と専門性を高められるグローバルな環境」

データ解析コンサルタント
村松 沙和子
「自分の強みをいかせるデータ解析コンサルタントという仕事」

データ解析エンジニア
Eris Xu
「大学院留学生~インターンシップ~正社員へ」

広告Technical スペシャリスト
小林 航太朗
「会社説明会で絶対に入社すると決意〜最速入社」

戦略コンサルタント
曽志崎 寛人
「自分の軸を持ちながらパフォーマンスを発揮できる新しい働き方〜ミッドワーカー〜」

e-Sports部長
小林 航太朗
「e-Sports部のチャレンジ」

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