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MESSAGE

何をするかより、誰と一緒に働くか、が重要

昨今、ビジネスモデルに優位性がなくなってきているなか、差別化できるのは「人」であり「組織」であると考えています。個人の人格、生き方、スキルの軸を持ち、理念を共有できる我々が思う正しい人に入って頂き、その人が持つ能力を存分にチームの中で発揮してもらうことで、会社は自然と先の見えないビジネスの世界で道を柔軟に見つけ、そしてその結果として個人も企業も成長していくものと我々は考えています。

INTERVIEW

常務取締役
中村 研太
プリンシプルのSEOコンサルティングはなぜ評価が高いのか

広告コンサルタント サブマネージャー
鈴木 夕香里
Tableauを学びコンサルタントとして次のステージへ

SEOコンサルタント
阿部 拓海
WebデザイナーからSEOコンサルタントへ

セールス リーダー
宮原 里歩
入社1年目でMVP受賞

Google Analytics スペシャリスト
山田良太 & Ray
業界エキスパートたちがなぜプリンシプルで働くことを望むのか

インターン
岩花 大樹
プリンシプルは学生が"初めて働く会社"として魅力的なワケ

戦略コンサルタント サブマネージャー
丸野 修平
プリンシプルのプロジェクトマネージャーの役割、面白さ

SEOコンサルタントリーダー
外山 大
元文部科学省キャリア→SEOコンサルタント『なぜプリンシプルを選んだか』

セールス マネージャー
小田 啓介
学び、チャレンジできる環境とロールモデルの存在

広告コンサルタント サブマネージャー
山本 和法
自分の市場価値をプロ集団の中で高めたい

データ解析エンジニア
似田貝 亮介
英語力と専門性を高められるグローバルな環境

データ解析コンサルタント リーダー
村松 沙和子
自分の強みをいかせるデータ解析コンサルタントという仕事

データ解析エンジニア
Eris Xu
大学院留学生~インターンシップ~正社員へ

戦略コンサルタントマネージャー
曽志崎 寛人
自分の軸を持ちながらパフォーマンスを発揮できる新しい働き方

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